Organisation
Organisation med unik idéNär enskilda högskolor eller universitet skapar utbildningar är de i hög grad bundna av de personer som är anställda vid respektive lärosäte. Man fyller alltså ut utbildningarna med de lärarresurser som finns och speciellt de lärare som behöver timmar för att fylla sin tjänstgöringstid. Ibland fungerar det bra, men ibland blir följden närmast katastrofal. Ofta finns en eller ett fåtal spetspersoner och om de slutar tynar substansen i utbildningen bort.
Vi vill övervinna dessa problem och garantera en hög nivå genom att bygga upp ett självständigt kunskapsnärverk som ansvarar för utbildningens inriktning och kvalitet. Detta nätverk samarbetar sedan med väl valda lärosäten, men också med andra kompetensaktörer. På detta sätt kan man välja de allra bästa personerna för olika moment i utbildningen. Flexibiliteten och därmed utbildningskvaliteten blir betydligt större än vad enskilda lärosäten har. Denna flexibilitet kommer också landets lärosäten till godo eftersom det ökar den nationella kunskapen inom de fokuserade områdena. Man bör också påminna om att flera framgångsrika lärosäten redan har bolags- eller stiftelseform. Svenska exempel är Handelshögskolan i Stockholm, Chalmers, Beckmans, Berghs School of Communication, och Internationella Handelshögskolan i Jönköping.